山东万杰医学院辅导员学生公寓管理考核制度(试行)

为使辅导员在学生公寓管理中更加认真的履行教育、管理职责，充分发挥辅导员的主观能动性，进一步加强辅导员的工作责任心，根据校团委、学生处的工作要求，结合公寓的实际情况，在每个月系部公寓考评的基础上，制定辅导员学生公寓管理考核制度。

一、     考核时间

每月对每位辅导员考核一次，根据得分情况排名。

二、     考核对象

所有在校班级的专（兼）职辅导员。

三、     辅导员公寓管理职责

1、  根据学生处学期工作计划和公寓管理规定，制定落实措施，定期开展自查活动；

2、  建立学生公寓住宿情况档案，执行宿舍长负责制；

3、  深入学生宿舍，了解学生思想动态和学生宿舍遵纪、卫生等情况，督促学生自觉遵守宿舍管理规定，养成文明健康的生活习惯，发现问题及时处理（每月走访男女生公寓各不少于3次）；

4、  把公寓安全工作放在首位，经常性的对学生进行安全教育；

5、  定期组织学生学习《学生手册》中有关公寓制度和管理规定的相关内容；

6、  加强住宿学生的管理教育，杜绝破坏公物，打架斗殴等一切违规违纪行为；

7、  指导学生公寓的文化建设，营造良好的学生宿舍文化氛围；

8、  大力宣传和指导宿舍长积极开展公寓管理志愿者活动。

四、     考核内容

（一）日常管理（基础分100分）

1、班级学生住宿安排混乱，影响整体宿舍安排或学生住宿信息不全者扣5—10分。

2、深入学生公寓次数少于学校规定的扣2—6分。

3、未按时完成学生处下达的任务或工作态度消极怠慢者视情节扣5—10分。

（二）宿舍卫生（基础分100分）

宿舍卫生得分为当月所带班级宿舍的平均分。

（三）学生教育（基础分100分）

1、辅导员所带班级宿舍违纪每人次扣5分。

2、严重违纪的每人次扣10分。

 （1）学生在宿舍内打架斗殴；

 （2）故意破坏公共财物；

 （3）在宿舍内违规使用电器、吸烟、使用明火等；

 （4）私留外人（非本公寓）住宿；

 （5）在宿舍内酗酒、赌博者；

 （6）在公寓内盗窃或为盗窃提供消息者；

 （7）《学生宿舍奖惩细则》规定的其它严重违纪现象。

3、发现违纪行为辅导员处理不当或未及时处理的，在总分中扣5分。

（三）加分

   1、当月宿舍合格率（85分以上）达90%以上的在总分中加5分；

   2、当月宿舍违纪率为0的在总分中加5分；

   3、当月辅导员深入学生宿舍男、女生公寓各达6次以上者在总分加3分；

   4、积极组织开展宿舍文化活动并提供计划、总结和成果等材料的在当月总分中加5分。

五、说明

 （一）宿舍卫生评分标准参见《山东万杰医学院学生宿舍内务卫生检查标准》。

 （二）学生违纪处理情况参见《山东万杰医学院学生宿舍奖惩细则》。

 （三）请假学生须提前出示假条。

           学生处

                                         2013.3.6